签了劳动合同公司没有给我怎么办

找工作的时候，劳动合同可是咱打工人的“护身符”。可有时候，咱明明签了劳动合同，公司却没把合同给咱，这可咋办？没拿到合同，心里总觉得不踏实，就怕万一以后和公司有啥纠纷，连个凭证都没有。其实这种情况还挺常见的，很多人都遇到过，那到底该怎么解决呢？接下来咱就好好唠唠。

一、先和公司好好沟通

遇到这种事儿，别慌，先和公司协商。咱可以找负责签合同的部门或者直接找领导，心平气和地说清楚咱没拿到合同，希望公司能给咱一份。比如，咱可以这样说：“领导，之前签的劳动合同我还没拿到，我想留一份在手里，这样心里也踏实，以后有啥事儿也好有个依据。”一般来说，大多数公司听到咱这么说，都会给咱合同的。要是公司说过段时间给，咱也可以给他们个期限，比如说一周之内。

二、保留沟通证据

在和公司沟通的过程中，一定要注意保留证据。如果是面对面沟通，可以用手机录音；如果是通过微信、邮件等方式沟通，要保留好聊天记录和邮件内容。这些证据在以后可能会派上大用场。举个例子，小张和公司沟通要合同，公司一直拖着不给，后来小张通过微信再次询问，并且保留了聊天记录。后来小张和公司发生纠纷，这些聊天记录就成了他维权的重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司沟通之后，公司还是不给合同，咱可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资条等能证明咱和公司存在劳动关系的材料。然后写一份投诉书，把事情的经过和咱的诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不把合同给咱，咱可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚咱的基本信息、公司的基本信息、仲裁请求和事实理由等。相关证据除了前面提到的证明劳动关系的材料，还有和公司沟通要合同的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，最后作出裁决。

劳动合同没拿到手，这事儿可不能就这么算了。要是处理不好，以后和公司有啥纠纷，咱可能会很被动。而且就算现在没纠纷，有合同在手里也能让咱心里踏实。要是在处理过程中遇到啥难题，或者不知道下一步该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。