被迫离职公司不愿意给赔偿怎么领失业金

职场中，很多人都可能遭遇被迫离职的情况，而且公司还不愿意给赔偿，这无疑是雪上加霜。在这种情况下，不少人就想知道能不能领取失业金来缓解一下经济压力。失业金能在失业期间提供一定的经济支持，可公司不愿意给赔偿，领失业金会不会变得困难呢？接下来就来详细说说在这种情形下怎么领失业金。

一、确认是否符合领取条件

要领取失业金，得先看看自己是否符合条件。按照规定，同时满足以下条件才能领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了两年，一直缴纳失业保险，后来被公司无故辞退，这就符合非因本人意愿中断就业，而且缴纳失业保险满一年，如果他进行了失业登记且有求职要求，就具备领取失业金的基本条件。

二、收集相关证明材料

需要准备一系列材料，通常包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。就拿单位出具的证明来说，这很关键，它能证明你是非因本人意愿中断就业的。要是公司不愿意出具，你可以尝试向劳动监察部门投诉，要求公司依法提供。比如小张被迫离职后，公司不给开证明，他向劳动监察部门反映情况，在劳动监察部门的介入下，公司最终出具了证明。

三、办理失业登记

可以前往当地的公共就业服务机构办理失业登记。办理时要填写相关表格，提交前面准备好的材料。工作人员会对你的情况进行审核，审核通过后会为你办理失业登记。比如小王去办理失业登记时，工作人员仔细核对了他的材料，确认无误后为他完成了登记。

四、申请领取失业金

完成失业登记后，就可以申请领取失业金了。一般可以通过线上或者线下的方式申请。线上申请可以登录当地的社保官网或者相关的政务服务平台，按照指引填写申请信息并提交。线下申请则需要到当地的社保经办机构，提交申请材料。社保经办机构会对申请进行审核，审核通过后，失业金就会按月发放到你的指定账户。比如小赵通过线上申请，提交申请后的一周内就收到了审核结果，之后顺利领取到了失业金。

领取到失业金后，后续可能还会遇到一些问题，比如失业金的发放金额是否合理，领取期限是多久，在领取期间找到新工作了该怎么办等。这些问题处理不好，可能会影响你的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在失业金领取问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。