劳动仲裁裁决书生效后能否申请撤销

在工作中，劳动纠纷是很多打工人可能会遇到的事儿。当劳动者和用人单位闹得不可开交，选择通过劳动仲裁来解决问题，拿到仲裁裁决书后，本以为事情就此尘埃落定。可有些情况下，当事人可能会觉得这个裁决书有问题，就会想，劳动仲裁裁决书生效后还能不能申请撤销呢？这也是不少人心中的疑惑，接下来咱就好好聊聊这个事儿。

一、可申请撤销的法定情形

劳动仲裁裁决书生效后，是可以申请撤销的，但得符合法定情形。根据法律规定，如果仲裁裁决适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以申请撤销。比如，在某个劳动仲裁案件中，仲裁委错误适用了已经废止的劳动法规来作出裁决，这种就属于适用法律错误的情况，当事人可以申请撤销。

二、申请撤销的主体和期限

申请撤销仲裁裁决的主体一般是用人单位。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是申请撤销。用人单位申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起三十日内提出。比如，用人单位在收到裁决书后第二十天发现仲裁存在适用法律错误的情况，就可以在剩余的十天内申请撤销。

三、申请撤销的流程

用人单位要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。申请时需要提交撤销仲裁裁决申请书，写明申请撤销的理由和事实依据，同时要附上仲裁裁决书等相关材料。法院在收到申请后，会组成合议庭进行审查。如果法院经审查认为符合撤销条件，会裁定撤销仲裁裁决；如果不符合条件，则会驳回申请。例如，用人单位提交了申请后，法院经过审查，发现仲裁过程中确实存在违反法定程序的情况，就可能裁定撤销裁决。

四、撤销后的处理

如果仲裁裁决被撤销，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。双方又回到了通过诉讼程序来解决纠纷的起点。比如，仲裁裁决被撤销后，劳动者和用人单位可以重新整理证据，准备在法院的庭审中维护自己的权益。

劳动仲裁裁决书被撤销后，接下来的诉讼过程可能会更加复杂，涉及的法律问题也更多。比如，证据的收集和整理、法律适用的精准把握等。要是在这个过程中遇到难题，自己可能会一头雾水，不知道该怎么办。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的诉讼流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。