包工头死掉了工人工资由谁来承担

在建筑工地上，包工头起着连接施工方和工人的桥梁作用。工人付出劳动，期望能按时拿到工资养家糊口。然而，天有不测风云，要是包工头突然离世，这工资问题可就成了工人心里的一块大石头。他们辛苦工作，却不知道这工钱该找谁要，心里没底，也不知道该怎么办。接下来咱们就详细说说，在这种情况下工人工资到底由谁来承担。

一、发包方和承包方的责任

如果包工头是从发包方或承包方那里承接的工程，按照法律规定，当包工头死亡后无法支付工人工资时，发包方或承包方要承担一定责任。因为他们有义务监督工程款项的发放，保证工人能拿到应得的报酬。比如一个小型建筑工程，发包方把工程包给了一个承包方，承包方又找了包工头来具体施工。包工头去世后，若他没给工人结清工资，发包方和承包方就可能要在未支付工程款的范围内，向工人支付工资。

二、劳务分包企业的责任

要是包工头所属的劳务分包企业存在，企业也有责任支付工人工资。劳务分包企业和工人之间存在劳务关系，有义务保障工人的权益。就像一些大型建筑项目，劳务分包企业会招用很多工人进行施工，包工头只是企业管理工人的一个角色。包工头去世后，企业要接手处理工资问题，保证工人的工资正常发放。

三、工人的维权途径

工人可以先和发包方、承包方或劳务分包企业协商，说明情况，要求支付工资。协商时要准备好能证明自己工作和应得工资的材料，像考勤记录、工资条等。如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚投诉的事项和要求，提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，责令相关方支付工资。还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

四、证据的收集和保存

工人要注意收集和保存能证明自己工作和工资情况的证据。比如劳动合同、工作证、考勤表、工资发放记录等。这些证据在维权过程中非常重要，能帮助工人证明自己的主张。要是没有书面证据，工人可以通过录音、录像等方式收集证据。比如和包工头或相关负责人沟通时进行录音，记录下关于工资的约定和情况。

包工头去世后，工人工资的承担主体要根据具体情况确定。工人在遇到这种情况时不要慌张，要及时采取合理的维权措施。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如相关方以各种理由拖延支付工资，或者对工资数额有争议等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有很多经验丰富的律师，他们能根据具体情况为工人提供专业的法律建议和解决方案，帮工人维护自己的合法权益，让工人能顺利拿到应得的工资。