老板每个月工资都发一半怎么

工作辛苦一个月，就盼着发工资那一天，可要是老板每个月都只发一半工资，这可太让人闹心了。想象一下，自己的生活开销、房贷车贷、日常消费等都等着工资来维持，结果工资只发一半，这日子可怎么过？而且，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板这么做显然是不合理的。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来就详细说说应对办法。

一、与老板友好协商解决

发现老板每个月只发一半工资，首先可以尝试和老板友好协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板沟通，表达自己的需求和困惑。比如问问老板为什么只发一半工资，是公司资金周转问题，还是有其他原因。说不定老板有难处，通过沟通可以找到一个双方都能接受的解决方案。像小李在一家小公司上班，老板连续几个月都只发一半工资，小李主动找老板沟通，了解到是公司近期资金紧张，老板承诺等资金回笼后会补发工资，还制定了还款计划。

二、收集证据

如果协商没有效果，就要开始收集相关证据了。证据是维权的关键，能证明你和公司存在劳动关系以及工资发放情况。需要收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。比如小张在一家公司工作，老板不按时发工资，小张平时就注意保存工资条、考勤记录等，后来维权时这些证据起到了很大作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如身份证、劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对公司进行了调查，公司被责令补发工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决公司补发工资并支付经济补偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决公司支付工资和赔偿。

工资只发一半的问题解决后，可能还会遇到公司后续不执行判决、恶意拖欠工资等情况。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。