工伤没交社保怎么要赔偿金

很多人外出打工挣钱，辛辛苦苦工作，就怕哪天不小心受了工伤。可有些不太正规的单位，为了省点钱，不给员工交社保。要是在这种情况下出了工伤，赔偿可就成了大问题。员工心里肯定犯嘀咕，这没交社保，我的工伤赔偿到底咋要啊？下面就来详细说说。

一、确认工伤情况

在没交社保又受了工伤时，首先得确认是不是工伤。按照法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都算工伤。比如小张在工厂上班，操作机器的时候被机器弄伤了手，这就很可能属于工伤。员工得拿出相关的证据，像医院的诊断证明、同事的证言等，证明是工作的时候出的事。一般在事故伤害发生之日起一年内，要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、与单位协商赔偿

确定是工伤之后，就可以和单位协商赔偿的事儿了。员工要清楚自己能拿到哪些赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位沟通的时候，要保持冷静理智，把事情的来龙去脉说清楚，把自己应得的赔偿项目和金额列清楚。要是单位愿意承担赔偿责任，双方可以签个赔偿协议。比如说小李受了工伤，和单位协商后，单位同意支付他的医疗费和一定期限的停工留薪期工资，双方签订了赔偿协议。

三、收集证据备用

不管协商结果咋样，证据都得好好收集。证据就是争取赔偿的有力武器。可以收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据，还有医院的病历、检查报告、费用清单等能证明工伤和治疗花费的证据。要是单位有关于事故的处理文件或者领导的承诺，也尽量保存好。万一协商不成，这些证据在后续维权过程中就会发挥大作用。

四、通过法律途径维权

如果和单位协商不成，就只能走法律途径了。可以先去劳动仲裁机构申请仲裁，准备好申请书和前面收集的证据。仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。到了法院的话，要按照法院的程序来，配合法院的审理工作。比如小赵受工伤后和单位协商无果，申请仲裁后拿到了理想的赔偿结果；但也有没达成一致的，就进一步通过法院诉讼解决问题。

工伤没拿到赔偿，后续可能还会有一系列的麻烦事儿。比如单位可能拖延执行赔偿结果，或者赔偿金额和实际损失对不上等情况。要是遭遇这些难题，自己处理起来可就费劲了。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票也不做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，教你应对这些难题，让你在维权路上少走弯路，保障你的合法权益。