仲裁判了公司不给钱怎么办

当员工辛辛苦苦在公司工作，与公司产生劳动纠纷后，好不容易通过仲裁获得了有利的裁决结果，满心欢喜地以为能拿到应得的赔偿，可公司却耍赖皮，就是不给钱，这可把员工急坏了。仲裁判了公司给钱，这是具有法律效力的结果，公司却拒不履行，这不仅损害了员工的合法权益，也挑战了法律的权威。遇到这种情况，员工该如何维护自己的权益呢？下面就来详细说说应对办法。

一、确认仲裁裁决生效

要确保仲裁裁决已经生效。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，在规定的期限内，若双方都没有向法院提起诉讼，那么裁决书就会生效。比如，仲裁裁决书规定一方有15天的起诉期，过了这个期限，对方没去法院起诉，那裁决就生效了。员工得留意这个时间节点，确认裁决生效后，才能进行下一步。

二、与公司协商沟通

在申请强制执行之前，可以先尝试和公司进行友好协商。员工可以心平气和地和公司负责人说明情况，提醒他们仲裁裁决的法律效力，以及拒不履行可能带来的后果。说不定公司只是暂时资金周转困难，通过协商能达成一个还款计划。例如，员工可以提出让公司分阶段支付赔偿款，这样既给了公司一定的缓冲时间，也保障了自己能逐步拿到钱。

三、准备强制执行材料

如果协商不成，员工就要考虑申请强制执行了。首先要准备好相关材料，包括强制执行申请书，在申请书中要详细写明申请人和被申请人的信息、申请执行的事项和理由等；仲裁裁决书原件及复印件；申请人的身份证明等。比如，员工是个人申请，就要提供身份证复印件，证明自己的身份。

四、向法院申请强制执行

员工需要向有管辖权的法院提交强制执行申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会对公司的财产进行查询和查封。例如，法院可能会查询公司的银行账户，冻结其账户资金，用于支付员工的赔偿款。

五、配合法院执行工作

在执行过程中，员工要积极配合法院的工作。如果员工了解公司的财产线索，比如公司有哪些固定资产、应收账款等，要及时提供给法院，这样能加快执行的进度。同时，要保持和法院的沟通，了解执行的进展情况。

仲裁判了公司不给钱，员工不用慌，通过上述的步骤，是可以维护自己的合法权益的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如公司财产不足以支付赔偿款怎么办，公司恶意转移财产又该如何应对。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。