普通工人工伤十级能报多少还在上班

咱都知道，工人工作的时候难免会有受伤的风险。要是普通工人遭遇了工伤，还被鉴定为十级，这时候心里肯定犯嘀咕，不知道能报多少钱，尤其是还在继续上班的情况下。毕竟工伤赔偿和自己的切身利益息息相关，这赔偿给多给少，对以后的生活可都有不小的影响。下面就来好好说说普通工人工伤十级，还在上班的情况下到底能报多少。

一、工伤十级赔偿项目有啥

工伤十级的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，标准是7个月的本人工资。比如小张月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、还在上班能拿到啥赔偿

如果受伤工人还在上班，一般能拿到一次性伤残补助金。还是拿小张举例，他被鉴定为工伤十级，继续在单位上班，那工伤保险基金就会支付给他7个月工资的一次性伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常要等劳动合同期满终止，或者工人本人提出解除劳动合同时才支付。

三、赔偿申报的流程

首先，得先申请工伤认定。工人要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定下来后，病情相对稳定了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

最后，根据鉴定结果进行赔偿申请。拿到劳动能力鉴定结论后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿。

四、赔偿金额受啥影响

赔偿金额会受到本人工资、当地的工伤保险政策等因素影响。本人工资越高，一次性伤残补助金就越高。不同地区的工伤保险政策不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不一样。比如有的地区一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，有的地区可能是4个月。

工伤十级赔偿的事情处理完后，后续还可能有一些问题冒出来。比如后续治疗费用咋解决，要是病情有变化，能不能重新鉴定。这些问题要是处理不好，很可能会影响工人的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。