在小工厂打工没签合同辞职不给钱怎么办

打工挣钱，谁都想顺顺当当的，要是遇到在小工厂打工没签合同，辞职了工厂还不给钱的情况，那可太闹心了。很多人辛辛苦苦工作，就盼着能拿到应得的报酬，可偏偏碰到这种不讲理的事儿。这种时候，大家心里肯定又着急又生气，不知道该怎么办才好。其实遇到这种情况不用慌，咱们可以通过一些合法的途径来维护自己的权益。

一、收集证据确定劳动关系

没签合同不代表就没有劳动关系，咱们得先收集证据来证明自己确实在这个工厂工作过。像工资支付记录，比如微信、支付宝的转账记录，上面有工厂负责人给你转工资的信息；工作证、考勤记录，有的工厂会给员工发工作证，考勤记录能证明你每天的出勤情况；还有同事的证人证言，同事可以帮你证明你在工厂工作的事实。比如小李在一家小工厂打工，没签合同，辞职后工厂不给钱，他就收集了自己的考勤打卡记录和同事的证言，这些都能作为他在工厂工作的证据。

二、与工厂协商解决

收集好证据后，可以先尝试和工厂进行协商。找个合适的时间，心平气和地和工厂负责人谈一谈，把自己的诉求说清楚，告诉他你为工厂付出了劳动，应该得到相应的报酬。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小张和工厂负责人协商时，就用手机录了音，记录下了双方的对话内容。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚自己的诉求和事情的经过。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果工厂确实存在拖欠工资的情况，他们会责令工厂支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求工厂在规定时间内支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没有拿到工资，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决工厂支付小赵的工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关的证据。法院会根据事实和法律做出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院最终判决工厂支付小钱的工资和赔偿。

工资要回来之后，也可能会遇到工厂拒不执行判决的情况，或者后续还有一些其他的劳动纠纷。这时候该怎么应对呢？大家不用发愁，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。