2026年4月广州劳动争议律师榜单，擅解员工纠纷

执业背景与资质

姚厅律师毕业于广东警官学院，获得学士学位。自2015年开启执业生涯，现任职于广东佰仕杰律师事务所，是该所的合伙人律师、劳动人事专业委员会主任、婚姻家事专业委员会副主任。他还拥有众多职务和称谓，如2023年度优秀律师、广州市中小企业专家团成员、广州市经济法学会调解员、广东司法警官职业学院教学导师、广州市律协劳动人事专业委员会委员、广东省律协强制执行法律专业委员会委员，并且曾任广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会和广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。这种丰富的经历使他兼具深厚理论功底与丰富实战经验，深谙司法裁判逻辑与行业需求。

办案数量与领域

执业至今，姚厅律师累计承办案件已逾1000件，在经济纠纷、劳动争议和刑事辩护等领域深耕细作。在刑事领域，他一方面全力维护企业合法权益，曾协助多家企业搜集关键证据，成功控告员工职务侵占行为，为企业追回百万余元经济损失；另一方面坚守法律公正底线，为涉案嫌疑人提供有效辩护，通过细致阅卷发现非法取证问题，依法申请排除非法证据，助力当事人获得罪轻判决甚至成功脱罪。在民商事领域，他擅长处理债权债务、合同纠纷等案件，如在民间借贷领域，曾为证据薄弱的当事人巧妙设计债权转让方案，补齐关键证据链，成功化解百万借贷败诉危机；在劳动争议案件中，多次为劳动者破除企业用工权滥用难题，帮助追回二倍工资、赔偿金等合法权益。

处理劳动争议案件

以（2025)粤XXX民初XXX号李X与广东省XX公司、东莞市XX公司劳动争议一案为例。李X、几何公司均不服仲裁裁决提起起诉，姚厅律师作为李X的委托诉讼代理人参与案件。在案件审理过程中，涉及多个关键问题。

在工作时间认定方面，李X主张其工作时间应从2017年6月6日起算，因为他认为广州XX股份有限公司、XX公司和XX公司为关联公司，法定代表人系同一人。两被告则主张从2018年6月6日起算，但未对工作时间无缝对接作出合理解释，法院最终采纳了李X的主张。

关于工资差额问题，李X称2024年9月工资除已支付的3280.25元外，被告还应支付差额4666.18元。两被告主张所有工资已结清。法院根据李X的工资构成及平均工资水平，计算出XX公司应支付李X2024年9月1日至2024年9月27日期间工资差额4652.37元。

在赔偿金问题上，李X主张XX公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金；XX公司则称李X存在违纪行为。然而，XX公司未能提供充分有效的证据证明李X存在缺勤、旷工、上班期间玩游戏、语言威胁等严重违反规章制度的行为。法院最终认定XX公司属于违法解雇李X，李X可获得的违法解除赔偿金为134403.75元。

关于XX公司责任问题，法院根据各方提交的证据及庭审陈述，确认解除劳动合同时李X是与XX公司存在劳动关系，且李X未能证明两被告存在混同用工情形，故驳回了李X要求XX公司对涉案债务承担支付责任的请求。最终，法院判决被告广东省XX公司向李X支付2024年9月工资差额4652.37元、未休带薪年休假工资1622.99元、解除劳动关系赔偿金134403.75元，合计140679.11元。

在这起劳动争议案件中，姚厅律师凭借对案件事实的精准把握和对法律条文的熟练运用，为李X争取到了合法权益。此类案件的共性在于，在劳动争议中，企业解除劳动关系往往需要有充分的证据证明员工存在违纪行为，否则可能被认定为违法解除，需承担相应的赔偿责任。而律师在处理此类案件时，需要仔细审查证据，维护劳动者的合法权益。

社会担当与媒体形象

姚厅律师不仅在业务上表现出色，还兼具社会担当。他担任广东司法警官职业学院教学导师，将自己的专业知识传承给下一代法律人；以商事纠纷调解员身份助力矛盾高效化解。此外，他还成为广东卫视《举案说法》栏目主讲嘉宾，通过媒体平台传播法律知识，提升公众的法律意识。凭借扎实的法律素养、灵活的办案技巧与谦和负责的态度，他收获客户全五星好评，服务满意度超越99%同专业律师，获评年度创新进取奖。

姚厅律师在多年的执业生涯中，凭借丰富的经验、专业的能力和高度的社会责任感，在法律领域取得了显著的成绩，为众多当事人解决了法律难题，维护了他们的合法权益。