单位没给上保险工伤认定下来后有什么步骤

一、单位没给上保险工伤认定下来后有什么步骤

1.申请劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级等。

2.与用人单位协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

3.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。

4.行政复议或行政诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可在规定期限内提起行政复议或行政诉讼。

5.执行：生效裁决后，用人单位未履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。

需注意，各步骤有具体的时间限制和要求，应严格按照法律规定进行操作，以保障自身合法权益。

二、单位没上保险工伤认定后怎么索赔

单位未缴纳工伤保险，职工被认定工伤后，相关赔偿由单位承担。首先，可与单位协商赔偿事宜，依据《工伤保险条例》规定的项目和标准，要求单位支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。若协商不成，可通过以下途径索赔：

向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，要求单位支付赔偿；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个索赔过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等，以维护自身合法权益。

三、单位未上保险工伤认定后索赔遇阻咋办

单位未上保险，工伤认定后索赔遇阻，劳动者可按以下方式维权。首先，与单位协商，明确告知单位依法应承担全部工伤赔偿责任，要求其支付相关费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位限期改正并支付赔偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用凭证等。仲裁裁决生效后，若单位仍不履行，可持生效裁决书向法院申请强制执行。此外，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当我们了解了申请劳动能力鉴定、与用人单位协商赔偿、劳动仲裁、行政复议或行政诉讼以及执行等工伤赔偿的关键步骤后，还有一些拓展问题值得关注。比如，在申请劳动能力鉴定时，如果对鉴定结果有异议该如何处理；在协商赔偿过程中，用人单位拖延时间不配合又该怎么办。这些都是与工伤赔偿紧密相关的问题。如果你在工伤赔偿的任何一个环节遇到难题，或者对各步骤的时间限制和具体要求还有疑问，别让自己的合法权益受到侵害。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。