个人工伤认定怎么认定

大家都知道，工作中难免会有意外发生，一旦发生工伤，认定问题就成了很多人头疼的事儿。要是认定不下来，后续的赔偿和治疗保障可能都没了着落。有人会说，自己受了伤，有医院证明，怎么会不给认定工伤呢？其实没那么简单，工伤认定是有严格标准和流程的。有时候，我们以为是工伤，但可能因为某些情况不符合规定，就不能通过认定。每个人都有可能在工作中遭遇工伤，所以了解个人工伤认定的流程和方法，对咱们来说至关重要。

一、确认是否属于可认定范围

工伤认定有明确的标准。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都可以被认定为工伤。比如小李在车间工作时，被掉落的机器零件砸伤，这就明显属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，很大概率能被认定为工伤。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先要填写工伤认定申请表，这个表可以在社会保障行政部门的官网下载，或者去办事窗口领取。还要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证等，用来证明你和单位的劳动关系。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以证明你的受伤情况。比如小张去申请工伤认定，他没有和单位签订劳动合同，但有每个月的工资转账记录和工作证，这些也能作为劳动关系的证明材料。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要注意申请时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

四、等待审核与结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定完成后，后续还会涉及劳动能力鉴定、赔偿协商等事宜。要是在这些过程中遇到问题，比如对劳动能力鉴定结果不服，或者和单位在赔偿金额上谈不拢，该怎么办呢？这时候就需要专业的法律建议了。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能根据你的具体情况提供专业的法律帮助，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。