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股东协议纠纷与工伤劳动争议,看律师如何为当事人力挽狂澜?

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来源:律图小编整理 · 2026.04.15 · 1758人看过
工伤纠纷专业律师 孙启发律师 已认证
评分:5.0 服务:186人 执业6年
律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
执业证号:11201202010203756
擅长领域:房产纠纷
咨询电话:18622878656
案例展示:-
律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;孙启发,天津瀚洋(津南)律师事务所,现为天津市法律援助律师、天津市津南区法律援助律师、天津市津南区村居法律顾问。 擅长劳动争议、婚姻家庭、合同事务、交通事故、刑事辩护等各类案件,同时为多家企业提供常年法律顾问服务
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导读:最近从一位律师朋友那里了解到两个令人关注的案件。一个是股东协议纠纷,当事人出资后权益未落实,与公司对簿公堂;另一个是工伤及劳动争议案,员工工伤后被辞退,面临诸多权益问题。这两个案件中,当事人的合法权益能否得到保障呢?让我们一起来看看。
股东协议纠纷与工伤劳动争议,看律师如何为当事人力挽狂澜?

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所的孙启发律师代理。孙律师自2020年开始执业,至今已办理案件300余件,解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等,擅长民商事刑事、企业服务等多元领域,秉持“专业、踏实、认真、负责”的执业理念。

案例一:股东协议纠纷

有位当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》,出资100000元,公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后,公司却未召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果,认为公司构成根本违约起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,公司不服上诉,认为协议是股权转让合同,自己不应承担返还义务。

孙启发律师接手案件后,明确了争议焦点。庭审中,他有力反驳公司上诉理由:协议应认定为股权转让合同,公司作为合同相对方应担责;公司怠于履行义务构成根本违约,当事人有权解除合同合同解除后公司应返还出资款。律师还提交沟通记录印证公司违约。最终,二审法院维持原判,维护了当事人权益。

案例二:工伤劳动争议

当事人入职某精密机械公司,工作中遭遇工伤,后被公司辞退。当事人申请仲裁,要求公司支付多项费用,并委托孙律师在仲裁阶段申请财产保全。孙律师指导当事人收集大量证据。仲裁庭审,律师围绕各项诉求举证。仲裁委支持大部分诉求,公司不服起诉。一审中,律师反驳公司抗辩理由,提交详实证据。法院判决公司支付当事人各项费用。判决生效后,公司未履行,律师申请强制执行,最终款项足额到位。

法律干货

1.签订合同要谨慎:签订股东协议、劳动合同等重要合同时,要明确双方权利义务,注意合同条款细节,避免日后纠纷。

2.及时收集证据:遇到纠纷要及时收集相关证据,如合同、转账记录、沟通记录等,形成完整证据链,为维权提供有力支持。

3.合理运用法律手段:在纠纷中可通过申请财产保全等法律手段,保障自身权益,确保裁决能够顺利执行。

结语

这两个案例告诉我们,在面对法律纠纷时,要积极运用法律武器维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验,为当事人解决了难题。孙律师执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商,他将继续用专业守护公平正义。

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