工伤法院判决后老板不给钱怎么办

在工作中受了工伤，本身就是一件让人糟心的事。好不容易经过漫长的法律程序，法院也判决老板要给予相应赔偿，可老板却耍赖皮不给钱，这简直是雪上加霜。遇到这种情况，很多受伤的员工都不知道该怎么办，心里干着急。其实，法律是有办法来保障我们的合法权益的，下面就来详细说说面对工伤法院判决后老板不给钱该如何处理。

一、申请强制执行的条件

法院判决生效后，老板在规定的履行期限内没有给钱，员工就可以申请强制执行。比如法院判决老板在15天内支付工伤赔偿款，过了15天老板还没给，员工就具备了申请强制执行的条件。不过要注意，申请强制执行是有时间限制的，一般是判决生效后两年内。

二、准备申请强制执行的材料

申请强制执行得准备好相关材料。首先是强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。其次是生效的法律文书，也就是法院的判决书。另外，还需要提供申请人的身份证明等材料。比如小张工伤案，他申请强制执行时，就准备了这些材料，确保申请能顺利进行。

三、向法院提交申请

准备好材料后，要向作出判决的法院提交强制执行申请。法院会对申请进行审查，如果符合条件，就会受理。受理后，法院会向老板发出执行通知，要求他在规定时间内履行义务。如果老板还是拒不履行，法院就会采取进一步的措施。

四、法院的执行措施

法院可以采取多种执行措施。比如查询、冻结老板的银行账户，直接划扣里面的钱用于支付赔偿款。还可以查封、扣押老板的财产，进行拍卖变现来赔偿员工。如果老板有能力履行却拒不履行，法院还可以对他进行罚款、拘留等处罚。例如，有个老板被法院冻结了银行账户后，很快就支付了赔偿款。

五、配合法院执行

在执行过程中，员工要积极配合法院。比如提供老板的财产线索，像老板名下的房产、车辆等信息。如果发现老板有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。这样能帮助法院更快地执行判决，让员工早日拿到赔偿款。

工伤法院判决后老板不给钱，员工通过申请强制执行等合法途径，是能够维护自己的权益的。不过，在执行过程中也可能会遇到各种问题，比如老板确实没有财产可供执行，或者老板继续耍赖等。这时候该怎么应对呢？如果你也遇到了类似的困扰，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你顺利拿到应得的赔偿款。