追讨工资企业注销了怎么办

在工作中，辛辛苦苦付出劳动，就盼着能按时拿到工资。可有时候，一些企业却不按常理出牌，拖欠员工工资不说，甚至直接注销企业，让员工追讨工资变得困难重重。当员工遇到这种追讨工资时企业却已注销的情况，该如何维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确可追讨对象

企业注销后，并不意味着工资就追不回来了。一般来说，可以向企业的股东、出资人或者清算义务人追讨。因为他们在企业注销过程中，有义务对企业的债务进行清算。比如，小李所在的公司拖欠他几个月工资后注销了，小李了解到可以向公司的股东追讨工资，这就是明确追讨对象的体现。

二、收集相关证据

要想成功追讨工资，证据至关重要。需要收集能证明自己与企业存在劳动关系以及企业拖欠工资的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。例如小张追讨工资时，他提供了与老板关于工资结算的聊天记录，以及考勤打卡记录，这些证据为他的追讨提供了有力支持。

三、尝试协商解决

收集好证据后，可以先尝试与企业的股东、出资人等进行协商。在协商时，要保持冷静，说明自己的诉求和依据。比如小王在企业注销后，找到股东协商，向他们出示了自己的工资条和考勤记录，要求支付拖欠的工资。通过友好协商，有可能达成和解，顺利拿到工资。

四、进行投诉举报

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。投诉时要携带相关证据，填写投诉表格，详细说明企业拖欠工资以及已注销的情况。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。比如小赵向劳动监察部门投诉后，部门经过调查，对企业相关责任人进行了处罚，并帮助小赵追回了工资。

五、考虑法律诉讼

如果投诉举报也没有解决问题，就可以考虑通过法律诉讼来追讨工资。向法院提起诉讼时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理判决。例如小孙通过法律诉讼，最终法院判决企业股东支付他拖欠的工资。

工资追讨成功后，可能还会面临一些后续问题，比如利息的计算、执行过程中的困难等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在追讨工资的道路上少走弯路。