工伤认定书下来后可申请什么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦员工受了工伤，单位会帮忙申请工伤认定，等工伤认定书下来，很多人就开始犯嘀咕，接下来能申请哪些赔偿呢？毕竟受伤后不仅身体遭罪，经济上也会有不小的损失，大家都想知道自己该得到哪些补偿，这关系到后续的生活和康复。下面就来详细说说工伤认定书下来后可申请的赔偿。

一、医疗相关赔偿

工伤后的医疗赔偿是最直接的一项。首先是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工作中手部受伤，去医院治疗，医生根据他的伤情开了药，做了手术，这些费用只要在规定范围内，都能从工伤保险基金报销。此外，还有住院伙食补助费，一般是按照当地的标准来发放。如果工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也能得到赔偿，不过要经过医疗机构出具证明，报经办机构同意。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后需要卧床休息3个月，这3个月里他所在单位要按照他原来的工资标准，每月按时给他发放工资。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，还能获得相应的伤残赔偿。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。以五级至十级伤残为例，会有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、生活护理赔偿

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如老王工伤后生活部分不能自理，经过鉴定，他就能每月获得统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费。

工伤认定只是维权的第一步，后续申请赔偿的过程可能会遇到各种问题。比如赔偿金额计算不准确、单位不配合支付赔偿等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理工伤赔偿案件的经验，能根据你的具体情况，为你提供精准的法律建议和解决方案。无论你是对赔偿项目有疑问，还是在申请赔偿过程中遇到阻碍，都可以到律图咨询律师，让专业人士帮你维护合法权益，少走弯路。