没跟老板签合同做了两个月受工伤怎么办

很多人在打工的时候，可能因为各种原因没跟老板签合同就开始干活了。有这么一位朋友，他在一家小工厂里干了两个月，啥合同也没签，结果有次工作时意外受伤了，这可愁坏他了，没合同这工伤可咋办呢？相信不少人也有类似的担忧，接下来咱就好好唠唠这个问题。

一、确认劳动关系

没签合同，要先证明你跟老板之间存在劳动关系。虽然没有书面合同，但有很多东西能当证据。比如工资支付凭证或者记录，像是微信、支付宝的转账记录，上面有老板给你发工资的信息；工作证、服务证这些能证明你身份的证件；还有考勤记录，这能证明你在这工作过。举个例子，小李在工地干活没签合同，他受伤后就找到了工友给他作证，还有工地的出入证，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、收集工伤相关证据

要认定工伤，证据得充足。你得把受伤的经过、时间、地点都记清楚。像医院的诊断证明、病历这些，能证明你受伤的情况和程度。如果当时有现场的照片、视频，或者有目击证人，那也得保留好这些证据。比如小赵在工厂操作机器时受伤，他同事赶紧用手机拍了现场照片，还录了视频，这对小赵后续认定工伤起到了很大作用。

三、申请工伤认定

确定了劳动关系，收集好证据，下一步就是申请工伤认定。你要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要带上相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。填申请表时，要把受伤的时间、地点、原因、经过等情况写清楚。工作人员审核材料后，可能会进行调查核实，你要积极配合。

四、劳动能力鉴定

等工伤认定下来了，如果你的伤影响了劳动能力，还要进行劳动能力鉴定。你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，带上工伤认定决定书、病历等材料。鉴定委员会会组织专家对你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。鉴定结果分不同的伤残等级，这会影响到你能拿到多少赔偿。举个例子，小王因工伤导致腿部残疾，经过劳动能力鉴定后被评为八级伤残，他根据这个伤残等级获得了相应的赔偿。

五、协商赔偿或提起诉讼

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以跟老板协商赔偿的事儿了。你可以列出赔偿清单，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是协商能达成一致，那最好不过。但要是协商不成，你可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在这个过程中，你要准备好之前收集的各种证据，来维护自己的合法权益。

工伤认定和赔偿的事儿处理完后，还可能有后续问题，比如康复治疗的费用谁来承担，赔偿款没按时支付怎么办，伤残情况有变化能不能重新鉴定。这些问题要是处理不好，会给伤者带来新的烦恼。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。