苏州工伤案：多项诉求打包调解，高效解决劳动争议

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。此次苏州的工伤案件，充分展现了他在劳动工伤领域的专业能力和社会价值。

复杂案情挑战

申请人桑某某在被申请人江苏某服务外包有限公司工作时因工受伤，不仅涉及工伤待遇赔偿，还存在劳动关系解除后的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等多个争议焦点。多项诉求交织，使得案件处理难度增大。陈步青律师接受委托后，面临着如何将这些诉求整合解决的关键问题。

策略制定与证据准备

陈步青律师深知分别处理多项诉求会导致程序冗长、维权成本高昂，于是制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放记录等材料，依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》为各项诉求准备充分依据和证据，确保调解谈判时心中有数。

调解过程与方案设计

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人多轮沟通，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解的有利之处。经过多次协商，双方逐渐缩小差距。陈步青律师创造性地提出“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案，既满足当事人核心利益，又为被申请人提供明确支付预期，还为调解协议履行加上“双保险”。

案件社会意义

本案经调解成功解决，依据相关法律法规，高效、彻底地处理了双方劳动争议。陈步青律师的专业处理，不仅为劳动者争取到合理赔偿，还避免了冗长的法律程序，节约了司法资源，对推动劳动纠纷的妥善解决、维护社会和谐稳定具有重要意义。