去上班的途中发生交通事故死亡可以找单位吗

上班途中平平安安到达公司是每个打工人的心愿，可要是在去上班的路上遭遇交通事故不幸死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。这时家属心里就会犯嘀咕，这种情况能不能找单位呢？接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果死者在此次交通事故中不承担主要责任，比如对方闯红灯、超速等导致事故发生，那么就有可能被认定为工伤。举个例子，老张在上班路上被一辆违规变道的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，老张无责，这种情况下老张的死亡就可能构成工伤。

二、申请工伤认定的流程

家属要在规定时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

三、单位的责任和赔偿

如果被认定为工伤，单位是有责任的。若单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位承担。例如，小李所在单位没给他缴纳工伤保险，他在上班途中因交通事故死亡且被认定为工伤，那么小李家属的赔偿就由单位出。

四、与单位协商赔偿

家属可以和单位协商赔偿事宜。协商时要保持冷静和理性，明确提出自己的诉求。可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在协商过程中，要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、交通事故责任认定书等。要是协商不成，家属可以通过法律途径解决。

五、法律途径维权

如果协商无果，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

遭遇这样的不幸，家属心里肯定不好受。后续还可能面临一些问题，比如赔偿款的分配、单位不配合执行赔偿等。这些问题要是处理不好，会让家属更加心力交瘁。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，维护家属的合法权益，让家属在这个艰难的时刻能得到专业可靠的帮助。