根据我国法律规定月嫂证全国通用吗？

我国《劳动法》充分的保护妇女的权益，比如说对于妇女怀孕的，那么法律规定要给予妇女一定的产假。当然，妇女怀孕生产之后需要坐月子。坐月子可能有些家庭经济状况比较好的会请月嫂来帮忙。很多人都想要了解一下根据我国法律规定月嫂证全国通用吗?

一、根据我国法律规定月嫂证全国通用吗?

国家职业标准里面没有月嫂这个职业，现在考的正都是家政服务员母婴护理方向的职业资格证书，这个证是各地市劳动局的劳动资格鉴定中心发，网上可以查出来的，这是正规的证书，全国都可以用。但是想做月嫂光有证不行，还得有实实在在的母婴护理技术，活干的好到哪都可以。

二、产检假的计算

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础!

产检假要开证明吗

产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。

产检假有次数规定吗

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

首先可以明确的告诉大家，月嫂证，它是由各个地方的劳动这个鉴定中心来进行颁发的这个证书在网上一般都是可以查到的，它是全国通用的。其次还提醒大家注意的是，除了有证书，还必须技术好。