公司拒绝做工伤鉴定应该怎么处理

一、公司拒绝做工伤鉴定应该怎么处理

如果公司拒绝做工伤鉴定，你可按以下步骤处理。首先，你要保留好与工伤相关的证据，如事故现场照片、就医记录等。然后，向公司所在地的劳动保障行政部门投诉，说明公司拒绝做工伤鉴定的情况。劳动保障行政部门会责令公司在规定期限内协助你进行工伤认定申请。若公司仍不配合，劳动保障行政部门可在收到投诉后7个工作日内依职权进行工伤认定。你也可以直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，自行承担相关费用，但要确保申请材料齐全且符合要求。总之，要积极采取措施，维护自身合法权益，不要让公司的拒绝行为阻碍你的工伤认定进程。

二、公司拒绝工伤鉴定员工该如何维权

公司拒绝工伤鉴定，员工可按以下方式维权。首先，应自行在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若社会保险行政部门认定为工伤，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，员工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若公司仍拒不配合，员工可通过劳动仲裁要求公司承担相应责任，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、公司拒绝工伤鉴定员工维权有哪些法律途径

公司拒绝工伤鉴定，员工可通过以下法律途径维权:

一是自行申请。依据《工伤保险条例》，员工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后，若影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二是行政复议或行政诉讼。若对工伤认定结论不服，员工可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。三是劳动仲裁与诉讼。若公司拒不承担工伤赔偿责任，员工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。

当面对如果公司拒绝做工伤鉴定这一情况时，除了按上述步骤处理，还有一些相关问题需关注。比如工伤鉴定结果出来后公司不认可赔偿标准该怎么办，此时可通过劳动仲裁方式来解决。另外，工伤认定期间公司如果恶意拖欠工资又该如何应对，这也严重影响职工权益。对于工伤鉴定过程中的这些延伸问题，你是否也心存疑惑呢？若你还有关于工伤鉴定、赔偿标准、工资待遇等方面的困惑，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。