合同到期不续签公司不赔偿怎么办

在职场上，合同到期是个常见事儿。不少打工人满心期待着续签合同，好继续稳定工作，可有时候就会遇到糟心的情况，公司不仅不续签合同，还不给予应有的赔偿。这可让很多人犯了难，自己明明兢兢业业工作，合同到期不续签公司就该给补偿，可公司就是耍赖不给，这时候该咋办呢？接下来就给大家好好讲讲应对办法。

一、了解赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如说小李在一家公司工作了3年，合同到期后公司不续签且不符合上述除外情形，那么公司就应该支付小李经济补偿，补偿标准一般是按小李在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

二、与公司协商解决

发现公司合同到期不续签还不赔偿，咱先别着急上火，心平气和地跟公司谈一谈。可以先找部门领导或者人力资源部门沟通，说明法律规定，表明自己的诉求。比如小王遇到这种情况，他先和领导说清楚自己在公司的工作表现和对公司的贡献，又提到法律规定公司应给予赔偿，希望公司能妥善处理。协商的时候要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥结果，咱可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和公司存在劳动关系的材料，还有能证明合同到期公司不续签不赔偿的证据。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。

四、申请劳动仲裁

如果投诉也没能解决问题，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，在申请书里写清楚你的诉求、事实和理由等。同时要准备好前面提到的各类证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在庭审过程中要如实陈述事实，提供有力证据。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

合同到期不续签公司不赔偿的问题解决后，后续可能还会面临公司不履行仲裁裁决或者法院判决的情况，这时候又该怎么申请强制执行呢？强制执行过程中又会遇到哪些问题呢？这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案，帮你顺利解决后续难题，维护好自己的合法权益。