上下班途中工伤认定有两大条件是什么

在工作中因为工作原因而造成了伤害满足条件的情况下可以认定为工伤，上下班途中工伤认定有两大条件，符合这些条件便可以进行认定工伤，那么这两大条件是什么呢?并不是买菜的时候受到了伤害都可以称作是工伤的，下面就由律图小编为大家解答疑问吧。

上下班途中工伤认定有哪两大条件？

上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：

1、发生交通事故;

2、认定者为非主要责任。

上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。

上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。需提供：上下班途中的相关证明(居住房屋所在地)，交通事故的需提供交通事故责任认定书。

二、工伤认定要符合哪些条件？

法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，在上下班途中造成工伤认定的条件中一个是发生了交通意外事故，另一个是当事人未非主要责任，只有符合这两个前提下才能进行工伤认定，明确了四种情形比如上下班途中在合理时间、路线从事日常工作生活活动。