两年前工伤赔偿已结束，现在复发怎样解决

工伤对于劳动者来说，就像一颗埋在身体里的“定时炸弹”，即便当时赔偿结束，后续也可能出现各种问题。有朋友就遇到这样的情况，两年前工伤赔偿已经处理完毕，可现在工伤部位又复发了，疼起来让人难受，生活和工作都受到影响。这时候该怎么办呢？很多人就陷入了迷茫，毕竟之前的赔偿已经结束，不知道这次复发能不能再次获得赔偿，该走什么样的流程。接下来就为大家详细解答。

一、确认是否为工伤复发

要解决工伤复发的问题，首先得确定是不是工伤复发。工伤复发指的是工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。比如之前腿部因工伤骨折，治疗后恢复得差不多了，但现在骨折部位又出现疼痛、肿胀等情况，而且和之前受伤的原因有联系，这就可能是工伤复发。可以由工伤人员或者其近亲属向用人单位提出工伤复发确认申请；用人单位不提出申请的，工伤人员或者其近亲属可以直接向社保经办机构提出书面申请。申请时需要提供工伤认定决定书、初次鉴定结论书、医院的诊断证明等材料。

二、申请劳动能力复查鉴定

如果确认是工伤复发，接下来可以考虑申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据。一般来说，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。比如，之前鉴定为十级伤残，现在因为工伤复发，身体状况变差了，就可以申请重新鉴定。申请时要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

三、与单位协商赔偿事宜

确定是工伤复发并且完成劳动能力复查鉴定后，就可以和单位协商赔偿事宜了。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。比如医疗费，要按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。和单位协商的时候，要把自己的诉求和依据说清楚，比如提供医院的费用清单、病历等材料，证明自己因为工伤复发产生了哪些费用。如果双方能达成一致，那就按照协商的结果进行赔偿。

四、寻求法律途径解决

要是和单位协商不成，也别着急，可以通过法律途径解决。首先可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力复查鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。到法院起诉要准备好起诉状、相关证据等材料，法院会依法审理并作出判决。

解决完工伤复发赔偿的问题后，后续可能还会遇到一些新情况。比如赔偿的款项是否能按时足额支付，后续如果工伤再次复发又该怎么处理，劳动能力复查鉴定的结果会不会对以后的工作和生活产生影响等。这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。而且平台不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护合法权益，让你在面对工伤问题时更有底气。