工伤复发想离职，鉴定结果出来后怎么处理

辛辛苦苦工作却遭遇了工伤，好不容易康复，工伤还复发，这想想就够闹心的。要是又赶上有了离职的念头，那心里肯定十分纠结。在工伤复发后离职，并且鉴定结果也已经出来了，接下来该如何处理成了很多人头疼的事儿。毕竟这不仅关系到自己的权益保障，还涉及后续一系列的流程和手续。别急，接下来就给大家好好唠唠，遇到这种情况到底该怎么办。

一、确认鉴定结果的有效性

拿到工伤复发的鉴定结果后，得先看看这个结果是不是有效。就像盖个章一样，得确认鉴定机构是有资质的，鉴定过程是符合规定的。这时候要检查鉴定报告上有没有鉴定机构的公章、鉴定人员的签名等必要信息。比如，小李工伤复发后去做了鉴定，结果发现报告上没有鉴定人员的签名，那这个结果就可能存在问题，需要及时联系鉴定机构解决，不然后续的处理可能会遇到麻烦。

二、与单位沟通赔偿事宜

鉴定结果没问题后，就得和单位好好聊聊赔偿的事儿了。工伤复发的赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。和单位沟通时，要心平气和地把自己的诉求说清楚，同时也听听单位的意见。就拿小张来说，他工伤复发鉴定后找单位谈赔偿，他先把自己治疗的费用单据整理好，列出了赔偿明细，和单位协商过程中双方各退一步，最终达成了赔偿协议。在沟通过程中，要是能留存好聊天记录、通话录音等，将来出现纠纷也有证据。

三、办理离职手续

如果和单位就赔偿事宜谈妥了，就可以着手办理离职手续了。一般需要提交离职申请，按照单位的规定走完一系列流程。比如，小赵在工伤复发鉴定结果出来并拿到赔偿后，向单位提交了书面的离职申请，单位安排他进行工作交接，交还工作证件、办公用品等，最后开了离职证明。在办理手续时，要注意自己的档案、社保等问题，确保这些能顺利转出，不要影响到自己接下来的生活。

四、申请一次性医疗补助金和就业补助金

离职后，还可以去申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金可是很重要的，能在一定程度上弥补工伤带来的损失。申请时，需要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、离职证明等。不同地区的申请流程和标准可能不太一样，要提前了解清楚。比如，小王在离职后申请这两项补助金，他按照当地要求准备好材料，提交给相关部门，经过审核后顺利拿到了补助金。

工伤复发离职，把鉴定结果处理好，赔偿拿到手，离职手续办好，这一系列事儿看似复杂，但只要按步骤来，也能顺利解决。不过之后可能还会遇到一些意想不到的情况，比如补助金发放不及时、单位又有别的说法等。遇到这些麻烦，自己处理起来可能会毫无头绪。这时候就可以到律图网咨询一下专业律师。律图网有很多经验丰富、执业资质能通过官方渠道核验的律师，他们能结合实际的情况，帮你分析问题、理清后续的流程，让你在维护自己权益的道路上更有底气。