进行工伤认定的程序步骤有什么

一、进行工伤认定的程序步骤有什么

进行工伤认定有以下程序步骤：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，可根据需要调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门和个人应予以协助。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定，并书面通知申请方。

二、进行工伤认定流程得准备哪些资料

进行工伤认定，需准备以下资料：首先是工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以此证明劳动关系存在。还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，若属于下列情形，还需分别提供相应材料：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、进行工伤认定申请有什么注意点

进行工伤认定申请，需注意以下方面。首先要把握申请时限，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

申请时要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应如实填写事故发生时间、地点、原因及伤害程度等信息。

要明确认定范围，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形才会被认定为工伤。同时，注意提交材料的真实性，若提供虚假材料，不仅认定申请可能不被受理，还可能承担法律责任。

当我们探讨进行工伤认定的程序步骤有什么时，还需了解与之紧密相关的情况。比如工伤认定后的劳动能力鉴定，这一鉴定关乎职工能享受的工伤待遇等级。另外，若用人单位对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定不仅关系着职工权益的保障，其后续环节也至关重要。若你在工伤认定程序、劳动能力鉴定流程或应对用人单位异议等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。