群众工伤认定程序是什么

一、群众工伤认定程序是什么

工伤认定程序如下：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应负责安排相关人员配合。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、群众工伤认定中证据不足咋办

若群众在工伤认定中证据不足，可按以下方法处理。首先，当事人应尽力自行收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、同事的证人证言等能证明劳动关系及受伤事实的材料。若因客观原因无法收集，可申请劳动保障行政部门调查取证，行政部门有权对相关情况进行核实。

若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。在仲裁或认定过程中，实行举证责任倒置，用人单位需承担证明员工不属于工伤的举证责任，若其无法举证，则可能承担不利后果。若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

三、群众工伤认定证据不足能否补充证据

群众工伤认定证据不足时可以补充证据。依据《工伤保险条例》及相关规定，职工或其近亲属、用人单位申请工伤认定，社会保险行政部门受理后若发现证据不足，会书面通知申请人补充材料。

申请人应在规定时间内补充与工伤认定相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。补充证据有助于更准确判定是否符合工伤认定条件。若因特殊原因无法按时提供，可向社保行政部门说明并申请延期。申请人要积极配合调查，提供真实有效证据，以保障工伤认定顺利进行，维护自身合法权益。

在了解群众工伤认定程序是什么之后，依然有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若工伤认定不通过该如何处理，其实职工可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。另外，工伤认定后赔偿的具体标准也是大家关心的，赔偿会依据伤残等级、医疗费用等多方面来确定。如果您在工伤认定程序、认定结果处理或工伤赔偿标准等方面还有疑问，别让困惑影响您的权益保障。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。