开车撞人送医院一个月后死亡算工伤吗

一、开车撞人送医院一个月后死亡算工伤吗

开车撞人后伤者送医一个月后死亡是否算工伤，需具体分析。若开车者是在工作时间、工作场所内，因工作原因撞人，如快递员、货车司机在执行工作任务时，符合《工伤保险条例》第十四条规定，一般算工伤。

若开车者是在上下班途中，非本人主要责任的交通事故导致撞人后对方死亡，依该条例第十四条第六项，也可能认定为工伤。

但要是开车者并非因工作原因开车，比如私人外出时撞人，就不符合工伤认定条件。同时，最终是否为工伤，要由劳动保障行政部门根据具体情况和相关证据来认定。

二、上班时开车撞人送医月余死亡算工伤吗

这种情况是否算工伤需分情况判断。若员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责开车撞人致他人死亡，且自身无故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤的法定情形，一般可认定为工伤。比如员工是司机，因执行工作任务外出期间撞到人。

若开车并非基于工作任务，只是个人事务，即便在上班时间，通常也难以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作原因是认定工伤的关键因素。所以判断是否工伤，核心在于开车行为是否与工作有关。

三、上班开车撞人送医死亡，单位担责赔偿吗

上班开车撞人送医死亡，单位是否担责赔偿需看具体情况。若员工是在执行工作任务过程中发生该事故，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如员工是在外出采购、送货等履行职务行为时撞人，单位通常要担责。

但如果员工是办私事，即便在上班时间，单位一般不担责。另外，若员工存在故意或重大过失，单位赔偿后可向员工追偿。所以，关键在于确定开车行为是否属于执行工作任务。

当探讨开车撞人送医院一个月后死亡算工伤吗这个问题时，还需考虑一些相关情况。比如若司机是在执行工作任务过程中撞人致其死亡，是否属于工伤还得看事故责任认定，若司机承担主要及以上责任，可能不符合工伤认定条件；若承担同等及以下责任，就有认定为工伤的可能。另外，工伤认定的流程和所需材料也很关键，不同地区的规定或许存在差异。要是你对这类工伤认定的具体标准、流程等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会帮您答疑解惑。