由于他人操作导致工伤怎么办

一、由于他人操作导致工伤怎么办

因他人操作导致工伤，可按以下步骤处理：

首先，及时就医并要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

赔偿方面，若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。

此外，若他人对工伤存在故意或重大过失，在获得工伤赔偿后，还可依据《民法典》等法律要求其承担侵权赔偿责任，但需注意赔偿项目可能存在竞合情况。

二、他人操作致工伤，责任认定与赔偿咋处理

他人操作致工伤，可从工伤认定和民事侵权两方面处理。

工伤认定方面，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，职工依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用。

民事侵权方面，若他人操作存在故意或重大过失，受伤职工可向侵权人主张民事赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。但侵权赔偿和工伤赔偿在部分项目上可能存在竞合，实践中处理方式各地有别，有的支持兼得，有的补充赔偿。

三、他人致工伤责任认定赔偿中法律适用是啥

他人致工伤，涉及工伤认定与民事侵权赔偿两方面法律适用。

工伤认定适用《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害，应认定为工伤。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

民事侵权赔偿适用《民法典》侵权责任编。侵权人因过错侵害他人权益造成损害的，应承担侵权责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。

在赔偿上，除医疗费等不能重复获赔外，工伤职工可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿。

了解了由于他人操作导致工伤怎么办后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，除了工伤保险赔付，是否还能向导致工伤的责任人进行民事索赔。另外，工伤治疗期间的工资待遇也是大家关心的，员工在这段时间应享受正常的工资福利。工伤不仅关乎员工当下的权益，还可能影响到后续的职业发展和生活。如果你在工伤认定流程、赔偿标准、民事索赔等方面还有疑问，想获取更精准详细的法律建议，别错过网页底部“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你答疑解惑。