仅凭病历能否做工伤等级认定

一、仅凭病历能否做工伤等级认定

仅凭病历不能做工伤等级认定。工伤等级认定需由劳动能力鉴定委员会依据法定程序进行。病历虽能反映受伤情况，但它仅为诊断治疗记录，无法全面体现劳动能力受损程度。

进行工伤等级认定，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。之后，劳动能力鉴定委员会会安排鉴定，根据鉴定标准作出等级评定。所以，仅凭病历不符合认定要求，需按规定准备材料并经专业鉴定流程。

二、仅靠病历认定工伤等级是否符合法律规定

仅靠病历认定工伤等级不符合法律规定。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

病历仅能反映病情及诊疗过程，工伤等级认定还需综合考量医疗终结时的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍程度等因素。鉴定委员会会组织相关专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，通过现场检查、测试等进行全面评定。所以，仅以病历认定工伤等级不规范、不公正，不能保障职工合法权益。

三、仅病历认定工伤等级，法律对此认可吗

仅依据病历认定工伤等级，法律通常不认可。工伤等级认定即劳动能力鉴定，需由专门的劳动能力鉴定委员会负责。

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定要由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。病历只是其中一部分资料，能反映病情，但劳动能力鉴定需鉴定人员根据全面情况，结合医学检查、临床诊断及相关标准，对工伤职工的伤残程度、生活自理障碍等进行综合评定。所以，仅有病历无法全面客观地确定工伤等级，必须经过法定鉴定程序。

当我们探讨仅凭病历能否做工伤等级认定时，其实还有相关的重要问题值得关注。比如，即使病历不能单独作为工伤等级认定依据，那还需要准备哪些关键材料呢？一般来说，还需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表等。另外，工伤等级认定的流程具体是怎样的，每个环节有什么时间要求等，这些都是大家可能关心的。如果您在工伤等级认定方面，无论是对仅凭病历认定的问题，还是对所需材料、认定流程等存在疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。