公司给予死者赔偿的情况有哪些

一、公司给予死者赔偿的情况有哪些

公司给予死者赔偿通常有以下几种情况：

1.工亡：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡等情形，应认定为工伤。公司需按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.职业病：职工因接触粉尘、放射性物质等职业危害因素引发职业病死亡，公司要承担相应赔偿责任。

3.公司侵权：公司的侵权行为导致员工死亡，如提供的工作环境存在安全隐患等，需承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。

4.公司与死者家属协商：即便不存在法定赔偿情形，公司出于人道主义等因素，也可能与家属协商给予一定补偿。

二、公司拒给死者赔偿可通过哪些法律途径维权

公司拒给死者赔偿，可通过以下法律途径维权：

协商：家属可与公司沟通，明确赔偿依据和金额，争取达成赔偿协议。

调解：可向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方机构申请调解，促成双方达成赔偿方案。

劳动仲裁：若死者与公司存在劳动关系，家属可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿。

诉讼：对仲裁结果不服，或直接涉及民事侵权赔偿的，家属可向法院提起民事诉讼，由法院判决公司是否承担赔偿责任及具体赔偿金额。

三、公司拒赔死者赔偿，法律诉讼能维权吗

若公司有赔偿义务却拒赔，通过法律诉讼通常能维权。首先要明确公司是否存在法定或约定的赔偿责任，如工伤情形下，公司有义务承担相应赔偿；若签订有相关商业保险合同且符合理赔条件，公司也应依约赔偿。

维权时，需收集证据，如劳动合同、医疗记录、事故证明等，以证明死者与公司的关系、事故发生情况及公司的赔偿义务。然后向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判决公司履行赔偿责任。法院会依据事实和法律进行审理，若诉求合理合法，会支持索赔请求。若公司仍不履行判决，可申请强制执行。

当探讨公司给予死者赔偿的情况有哪些时，除了常见的工伤致死等情形，还有一些相关情况值得关注。比如员工在工作岗位上突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，公司也需承担相应赔偿责任。另外，若员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡，公司同样不能免责。这些情况都与公司给予死者赔偿紧密相关。如果您对公司赔偿的具体标准、流程以及赔偿金额的计算等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。