工伤被鉴定一级伤残一次性补助金多少

一、工伤被鉴定一级伤残一次性补助金多少

工伤被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。除一次性伤残补助金外，一级伤残职工还按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。

二、工伤一级伤残每月伤残津贴发放标准是多少

依据《工伤保险条例》，工伤一级伤残每月伤残津贴发放标准为：本人工资×90%。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。伤残津贴会随职工平均工资和生活费用变化适时调整，调整办法由省级政府规定。

三、工伤一级伤残津贴发放标准法律依据是什么

工伤一级伤残津贴发放标准法律依据主要是《工伤保险条例》。根据该条例第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。

同时，该条例还规定伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相应伤残津贴。

当大家关注工伤被鉴定一级伤残一次性补助金多少时，其实还有相关问题值得了解。比如，领取一次性补助金后，后续的康复治疗费用该如何解决，是否还能从工伤保险基金中持续获得相应的治疗费用支持。另外，工伤职工在生活上往往需要一定的护理，护理等级不同，获得的生活护理费也有差异。这些都是与一级伤残工伤待遇紧密相关的内容。若你对工伤一级伤残的其他待遇、费用计算还有疑问，或者想深入了解相关政策法规，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。