喝酒回去车祸身亡算工伤吗

一、喝酒回去车祸身亡算工伤吗

喝酒后车祸身亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但该条例同时规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常是工伤认定情形。然而，喝酒行为若与工作无关联，即便符合其他工伤条件，醉酒导致的伤亡也会被排除。所以，喝酒回去车祸身亡，大概率因醉酒因素，无法认定为工伤。

二、工作应酬喝酒后车祸身亡能否认定工伤

一般情况下，工作应酬喝酒后车祸身亡较难认定为工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。虽工作应酬可视为工作内容一部分，但因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤。

若要认定工伤，需证明车祸与工作有直接因果关系，且自身非醉酒状态。若能证明应酬是工作必要组成，车祸发生在合理的上下班途中或因工作外出期间，且本人对事故不负主要责任，同时排除醉酒因素，就有可能认定为工伤。实践中，需向当地社保部门提出申请，由其根据具体情况进行认定。

三、工作陪客户喝酒车祸身亡算工伤吗

一般情况下，工作陪客户喝酒因车祸身亡有可能算工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应认定为工伤。陪客户喝酒若属工作内容，在此期间因车祸死亡符合“因工外出”“工作原因”条件，可认定工伤。

但存在特殊情况，若员工存在醉酒情形，根据规定，不得认定为工伤或视同工伤。所以需确定员工在车祸时是否达到醉酒标准。若未醉酒，可由单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请，员工近亲属可在1年内自行申请。

当探讨喝酒回去车祸身亡算工伤吗这个问题时，除了判断是否符合工伤认定条件外，还有一些相关情况值得关注。比如一同喝酒者是否存在劝酒等过错行为，若有，可能需承担一定民事赔偿责任。另外，事故责任认定也至关重要，若死者负主要或全部责任，通常难以认定为工伤。若对喝酒后车祸身亡工伤认定的具体流程、一同喝酒者责任界定等问题存在疑问，别让困惑一直困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。