工伤赔偿时社保包含的项目有哪些

一、工伤赔偿时社保包含的项目有哪些

社保中与工伤赔偿相关的是工伤保险，其包含项目如下：

医疗救治费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可按规定报销。

辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。根据伤残等级不同，支付标准各异。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿时本人工资该怎么确定

工伤赔偿中本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若工作未满12个月，按实际工作月数平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

缴费工资是单位向社保机构申报的工资数，与实际工资可能有差异。若因单位少报工资导致工伤职工待遇降低，差额部分由单位补足。

三、工伤赔偿时本人工资跟缴费差好多

工伤赔偿中本人工资与缴费工资差异大，会影响赔偿数额。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，但实际工资可能高于此。

若本人工资高于缴费工资，差额部分由用人单位补足。劳动者可收集工资条、银行工资流水等证明实际工资数额的证据。先与单位协商，要求按实际工资标准计算赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。维护自身合法权益时，要注意在规定时效内主张权利。

在探讨工伤赔偿时社保包含的项目有哪些之后，我们还需了解一些与之紧密相关的问题。比如社保赔偿后，企业是否还需承担额外的赔偿责任。一般情况下，企业在社保赔偿不足的部分可能要承担补充赔偿。另外，工伤复发时社保是否还会继续承担赔偿。通常符合规定的工伤复发，社保依然会按规定给予相应赔偿。工伤赔偿涉及诸多复杂的细节和情况，若你对工伤赔偿社保项目的具体报销流程、不同项目的赔偿标准等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。