骑手送餐摔伤算工伤吗

一、骑手送餐摔伤算工伤吗

骑手送餐摔伤是否算工伤需分情况判断。

若骑手与平台存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送餐属于工作内容，送餐途中摔伤符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，一般应认定为工伤。

若骑手与平台是劳务关系或合作关系，通常不能认定为工伤，但可能依据双方协议约定，或根据《民法典》中关于侵权责任的规定，由接受劳务一方按过错承担相应责任。比如平台存在指示过错等情况，骑手可要求其赔偿。

二、骑手送餐途中与他人碰撞责任咋划分

骑手送餐途中与他人碰撞，责任划分需依据具体情形判断。若骑手在事故中存在违反交通规则等过错行为，如闯红灯、超速等，一般需承担相应责任。

若骑手是在执行工作任务，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即骑手所在的外卖平台或配送公司应承担赔偿责任。但如果骑手存在故意或重大过失，用人单位承担侵权责任后，可以向骑手追偿。

事故责任具体划分需由交警部门根据现场勘查、调查情况，依据交通法规作出交通事故责任认定书来确定。

三、骑手送餐碰撞他人，赔偿责任该谁承担

骑手送餐碰撞他人，赔偿责任承担需分情况。若骑手是因执行工作任务造成他人损害，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，若骑手与外卖平台构成劳动关系，平台应担责。

若骑手为兼职众包骑手，与平台是承揽关系，通常由骑手自行担责，但如果平台在选任、指示等方面存在过错，也可能要承担相应责任。

若事故是第三人过错导致，第三人应承担赔偿责任。此外，若骑手存在故意或重大过失，用人单位担责后可向骑手追偿。

当探讨骑手送餐摔伤算工伤吗这个问题时，还有一些关联要点值得关注。若认定为工伤，骑手能享受到哪些具体的工伤待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。另外，若骑手与平台签订的是不同形式的合同，像劳务合同等，这对工伤认定又会产生怎样的影响。工伤认定的流程和所需材料也颇为关键，准备不齐全可能会耽误认定进度。要是你对骑手送餐工伤认定、待遇、合同影响等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。