工地工伤，赔偿范围有哪些

一、工地工伤，赔偿范围有哪些

工地工伤赔偿范围主要包括以下方面。医疗费用涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经评定存在残疾，还会有相应补偿。一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数发放；生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工地工伤，赔偿流程法律规定是怎样

工地工伤赔偿流程如下：首先，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保，则由用人单位按标准支付费用。

三、工地工伤认定程序的法律规定是怎样的

工地工伤认定依《工伤保险条例》等规定，程序如下：

1.申请：单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.审核：社保行政部门受理申请后，可调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等应负责安排相关人员配合。

4.决定：一般自受理申请之日起60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定决定书面通知申请方和用人单位。

探讨工地工伤赔偿范围有哪些时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，还有一些情况值得关注。比如若工伤导致劳动者残疾，会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。若不幸因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿的计算和申请流程较为复杂，不同情况会有不同的结果。若你在工地工伤赔偿方面还有诸如赔偿标准如何确定、申请赔偿需要准备哪些材料等疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。