劳动者进行工伤认定有哪些步骤

一、劳动者进行工伤认定有哪些步骤

劳动者进行工伤认定有以下步骤：首先，准备材料，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。其次，提出申请，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。再次，审核受理，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充。然后，调查核实，必要时会根据需要对申请人提供证据进行调查核实。最后，作出认定决定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，在15日内作出。

二、劳动者申请工伤赔偿需遵循哪些法律程序

劳动者申请工伤赔偿，需按以下法律程序进行：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，如认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。若与用人单位就赔偿数额协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

三、劳动者申请劳动仲裁有哪些法律流程

劳动者申请劳动仲裁，流程如下：

首先，准备材料，撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。

其次，提交申请，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及证据材料。

然后，等待受理，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。

之后，参加仲裁庭审，按通知时间地点参加庭审，庭审中举证质证、辩论。

最后，等待裁决结果，仲裁庭自受理仲裁申请45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

当我们探讨劳动者进行工伤认定有哪些步骤时，其实还有一些相关要点值得了解。比如工伤认定后劳动能力鉴定该如何进行，这关系到劳动者后续能获得怎样的赔偿待遇。另外，若对工伤认定结果不服又该怎么办，劳动者有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。工伤认定涉及诸多法律细节和程序，稍有不慎可能影响自身权益。如果您在工伤认定步骤及后续相关问题上还有疑问，想获取更精准详细的法律建议，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。