工伤住院费用谁买单

一、工伤住院费用谁买单

工伤住院费用的承担主体视情况而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，符合规定的工伤住院费用从工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤费用由该用人单位负担。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，工伤住院费用由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

二、工伤期间护理费用由谁承担

工伤期间护理费用承担主体分情况而定。若职工在停工留薪期需护理，依据《工伤保险条例》，由所在单位负责。单位可派人护理，也可支付护理费请人护理，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工已评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。若单位未为职工缴纳工伤保险，则相应护理费由单位承担。

三、工伤期间护理用品费用谁来支付

工伤期间护理用品费用的支付主体需分情况确定。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么相关护理用品费用等工伤待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，职工自行使用护理用品产生的合理费用，也应由单位承担。

在探讨工伤住院费用谁买单时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定之后，除了住院费用，后续的康复治疗费用该由谁承担，这也是伤者极为关心的问题。另外，工伤期间员工的工资待遇如何发放，是按照正常出勤工资还是有其他标准。这些问题都与工伤住院费用的处理有着千丝万缕的联系。如果你对工伤住院费用的承担主体、后续康复费用以及工伤期间工资待遇等问题仍有疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。