交通事故赔偿后工伤还能赔工资吗

一、交通事故赔偿后工伤还能赔工资吗

交通事故赔偿中的误工费与工伤停工留薪期工资性质不同，前者属侵权损害赔偿，后者属工伤保险待遇，二者不冲突。职工因第三人原因造成工伤，在获得交通事故误工费赔偿后，仍有权依据工伤保险条例享受停工留薪期工资待遇。根据规定，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期期限根据伤情确定，一般不超过十二个月，伤情严重或特殊的可适当延长，但延长不得超过十二个月。因此，交通事故赔偿后工伤仍可主张停工留薪期工资。

二、交通事故赔偿含交通费吗

交通事故赔偿包含交通费。根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿为治疗和康复支出的合理费用，交通费属于该范畴。交通费指受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，需符合合理性与必要性原则。具体包括普通公共交通费用、必要时的救护车费用等，需以正式票据为凭，且凭据应与就医地点时间人数次数一致。若受害人因事故致残或死亡，其亲属办理丧葬事宜支出的合理交通费用也可纳入赔偿范围。赔偿义务人对交通费的必要性或合理性有异议的，需承担举证责任。

三、交通事故赔偿管辖地该怎么确定

交通事故赔偿纠纷属于侵权责任纠纷，根据民事诉讼法规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括交通事故发生地以及侵权结果发生地，被告住所地指被告的户籍所在地，若被告经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为被告住所地。当事人可选择向上述任一有管辖权的人民法院提起诉讼。

在探讨交通事故赔偿后工伤还能赔工资吗这一问题时，我们还需关注与之相关的拓展要点。其一，若交通事故赔偿中已包含误工费，在申请工伤赔偿工资时，会依据实际情况进行考量，可能存在重合部分的调整。其二，工伤认定有严格的规定和流程，需在事故发生后的一定期限内申请，否则可能影响工资赔偿等权益。如果您对交通事故与工伤赔偿的更多衔接问题、申请流程、赔偿标准等仍有疑问，别让困惑困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。