建筑工程发生人身损害赔偿标准是什么

一、建筑工程发生人身损害赔偿标准是什么

建筑工程人身损害赔偿需区分劳动关系与劳务关系。若为劳动关系，按工伤处理，适用工伤保险条例，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，依劳动能力鉴定等级确定。若为劳务关系，属提供劳务者受害责任纠纷，适用民法典侵权责任编，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金与死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，城乡统一。接受劳务方若存在过错应承担责任，提供劳务方有过错可减轻对方责任。转包或违法分包情形下，发包方或分包方可能承担连带责任。

二、建筑工程发包单位的发包条件是什么

建筑工程发包单位应具备以下主要发包条件：

1.主体资格合法：发包单位须是法人、其他经济组织或依法能独立进行建筑工程发包的主体，有承担法律责任的能力。

2.已获项目批准：建设工程项目要按照国家规定履行审批手续，取得相关批准文件，如立项批文等。

3.有相应资金：发包单位应落实建设资金或有可靠资金来源，以保证工程顺利进行。比如建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%；建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。

4.资料和技术准备充分：拥有满足施工要求的设计文件及技术资料，施工图设计文件已按规定通过审查。

三、建筑工程发包方违约应该怎么办

建筑工程发包方违约，承包方可按以下方式处理。首先查看合同约定，合同中通常会明确发包方违约情形及相应违约责任，承包方可依约要求发包方承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若发包方不履行合同义务或履行不符合约定，承包方可发书面通知要求其在合理期限内纠正违约行为。若发包方经催告仍不履行，承包方可解除合同，并要求发包方赔偿因违约造成的全部损失，包括直接损失和可得利益损失。双方就违约赔偿无法达成一致，承包方可收集相关证据，如合同、施工记录、来往函件等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。在采取行动前，建议咨询专业律师以维护自身合法权益。

当我们了解建筑工程发生人身损害赔偿标准是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这在不同情况下有不同的适用规则。另外，若对赔偿标准存在争议，该通过怎样的途径来解决，是协商、调解还是走法律诉讼程序。建筑工程人身损害涉及众多复杂的法律问题和实际情况。如果您在建筑工程人身损害赔偿方面还有其他疑问，如赔偿流程、责任认定等，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。