工伤赔偿不解除合同赔什么

一、工伤赔偿不解除合同赔什么

工伤赔偿不解除劳动合同的，可获以下赔偿：

医疗费用：凭正规票据，实报实销。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

护理费：生活不能自理的工伤职工，单位负责护理，或支付相应护理费。

伤残津贴：鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，按月支付伤残津贴，标准依伤残等级而定。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。

需注意，具体赔偿项目和标准，要结合工伤认定及劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》等法规确定。

二、工伤赔偿不足支付医疗费该怎么办

若工伤赔偿不足以支付医疗费，首先需明确用人单位是否依法缴纳工伤保险。

若已缴纳，可向工伤保险基金申请先行支付。根据《社会保险法》规定，因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，用人单位需补足差额。可与用人单位协商解决支付问题，若协商不成，可通过劳动仲裁要求用人单位承担补足医疗费差额的责任。仲裁时需提供工伤认定决定书、医疗费用凭证等相关证据，以维护自身合法权益，确保足额的医疗费用得到支付。

三、工伤赔偿不给解决该找谁

1.若工伤赔偿未解决，且用人单位拒绝赔偿，可先与单位协商，要求其承担赔偿责任。

2.协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织。

3.调解不成功，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决赔偿。

5.还能向劳动行政部门投诉，责令单位支付赔偿。

当我们探讨工伤赔偿不解除合同赔什么时，除了常见的赔偿项目外，还有一些关联情况值得关注。比如，工伤职工在不解除合同继续工作期间，若工伤导致劳动能力下降，可能会影响后续的工资待遇调整。另外，后续工伤复发的治疗费用、康复费用等在不解除合同的情况下，依旧可按规定由工伤保险基金或用人单位承担。如果你对工伤赔偿不解除合同的具体赔偿标准、计算方式以及后续权益保障等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。