工伤1至4级人员到老死亡该怎么赔

一、工伤1至4级人员到老死亡该怎么赔

工伤1至4级人员属于完全丧失劳动能力，退出工作岗位，享受伤残津贴等待遇。若其死亡，近亲属可获得以下赔偿：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需根据当地实际情况计算确定。

二、工伤1至4级者到老死亡赔偿标准是怎样

工伤1至4级职工死亡赔偿分情况确定。其一，在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其二，停工留薪期届满后死亡，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。具体标准各地可能有差异，应结合当地政策确定。

三、工伤1至4级到老死亡怎么赔偿

工伤1至4级职工死亡赔偿分情况。其一，停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其二，停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应赔偿。

在探讨工伤1至4级人员到老死亡该怎么赔时，还有一些相关情况值得关注。首先，这类人员死亡后，其近亲属除了能获得相应的赔偿外，还可能涉及丧葬补助金的领取。同时，对于依靠工伤人员生前提供主要生活来源的亲属，有可能按月领取供养亲属抚恤金。这些赔偿和待遇的具体标准与计算方式，会依据不同地区的法规政策有所差异。如果您对工伤1至4级人员死亡赔偿的具体细节、申请流程，或是对丧葬补助金、供养亲属抚恤金等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业团队为您答疑解惑。