8级工伤伤残鉴定后该怎么获得赔偿

一、8级工伤伤残鉴定后该怎么获得赔偿

职工被鉴定为8级工伤后，可按以下步骤获赔： 首先，确认单位是否为其缴纳工伤保险。若已缴纳，由单位或职工本人向当地社保经办机构申请工伤待遇。赔偿项目中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 此外，解除或终止劳动合同时，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、8级工伤伤残该如何去做鉴定

8级工伤伤残鉴定需按以下程序进行。首先是申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 接着是受理，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。 然后是组织鉴定，委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 最后得出结论，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。自收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。

三、8级工伤伤残鉴定完成后赔偿方式是什么

八级工伤鉴定后的赔偿主要涉及三项一次性待遇，具体如下： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月本人工资（本人工资指工伤职工事故前12个月平均月缴费工资）； 2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工主动解除劳动合同时，由工伤保险基金支付，具体标准按各省《工伤保险条例实施办法》执行（如部分省份为10个月统筹地区上年度职工月平均工资）； 3.一次性伤残就业补助金：同上解除/终止劳动合同时，由用人单位支付，标准亦依各省规定（如部分省份为16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述所有费用均由单位全额承担。需注意：一次性医疗及就业补助金仅在劳动关系解除/终止时主张，伤残补助金可直接申领。具体金额需结合当地实施细则确定。

当了解了8级工伤伤残鉴定后该怎么获得赔偿，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体金额计算，它会受到本人工资、当地职工平均工资等因素影响。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很关键，有的是一次性支付，有的可能分期支付。若在获得赔偿过程中与单位产生纠纷，又该如何维权。如果你在8级工伤伤残鉴定赔偿的金额计算、支付方式、纠纷处理等方面存在疑问，别让这些问题困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。