签了两轮合同公司不续签赔偿多少

一、签了两轮合同公司不续签赔偿多少

签了两轮合同后公司不续签，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

二、签两轮合同公司不续签，赔偿标准有啥法律依据

依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。若公司不续签，属违法解除劳动合同。

赔偿标准为依照《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、签两轮合同公司不续签，赔偿金额法律咋规定

签两轮固定期限劳动合同后公司不续签，应按《劳动合同法》支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。

当探讨签了两轮合同公司不续签赔偿多少时，除了赔偿金额本身，还有相关问题值得关注。若公司不续签，员工的社保缴纳会在何时停止，这关系到员工后续的医疗、养老等保障。另外，经济补偿金是否需要缴纳个人所得税也是大家关心的。这些问题都与签了两轮合同公司不续签的情况紧密相连。如果您对赔偿计算细节、社保处理、税务问题等还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮您理清思路，解答疑惑。