四级伤残工伤津贴怎么算

一、四级伤残工伤津贴怎么算

根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可享受以下工伤津贴待遇。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

同时，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残的伤残津贴标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

若用人单位未给职工缴纳工伤保险，则由用人单位按照上述标准支付相关费用。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、四级伤残工伤津贴申领有哪些法律规定

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、四级伤残工伤护理费用申领有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四级伤残职工应先由劳动能力鉴定委员会评定护理依赖程度。若确认需要护理，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社保经办机构申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。经审核通过后，按规定标准按月发放护理费用。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

当我们了解了四级伤残工伤津贴怎么算之后，还有一些与之相关的问题值得关注。比如，四级伤残工伤津贴并非一成不变，它会根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。要是你对四级伤残工伤津贴的调整机制、与养老保险衔接等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解惑。