工伤伤残伍级怎么赔偿

一、工伤伤残伍级怎么赔偿

工伤五级赔偿项目与标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

另外，还可主张医疗费、停工留薪期工资等。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依结果主张赔偿。

二、工伤伤残伍级赔偿争议如何走法律程序

遭遇工伤伤残五级赔偿争议，可按以下法律程序处理：首先，要确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应结果，这是维权依据。

若与单位协商赔偿无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议。若调解不成或不愿调解，可在规定仲裁时效（1年）内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院开庭审理和判决。对一审判决不服还能上诉至二审法院。

三、工伤伤残伍级赔偿争议法律程序有啥要点

工伤伤残五级赔偿争议法律程序要点如下：

首先是协商，与用人单位就赔偿数额、支付方式等尝试协商，达成一致签订协议。

协商不成进入仲裁阶段，应在规定时效（一般一年）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证辩论，之后作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院受理后按程序审理，当事人要充分举证证明自己主张。判决生效后，若对方不履行，可向法院申请强制执行。

当了解了工伤伤残伍级怎么赔偿后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤复发后，若被认定为工伤伤残伍级，后续的赔偿该如何处理，是否还能按照之前的赔偿标准。还有，在赔偿过程中，如果用人单位拒不支付相应赔偿，受伤员工该通过什么法律途径维权。工伤事故不仅会影响员工当下的生活，若赔偿问题处理不当，还会给员工及其家庭带来长久的困扰。要是您对工伤伤残伍级赔偿的后续问题、特殊情况赔偿处理等还有疑问，别纠结，马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。