贵州省工伤十级怎么赔偿

一、贵州省工伤十级怎么赔偿

在贵州省，工伤十级的赔偿项目及标准大致如下：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按3个月计算。

一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按3个月计算。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，具体需根据实际情况确定。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

二、贵州省工伤十级赔偿项目及标准究竟如何

贵州省工伤十级赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级支付3个月；一次性伤残就业补助金标准十级支付3个月。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等按实际情况确定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费用根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。

三、贵州省工伤十级赔偿在法律上有啥特殊规定

贵州省工伤十级赔偿适用国家统一《工伤保险条例》，也有特殊规定。除全国统一的一次性伤残补助金（7个月本人工资）外，依据《贵州省工伤保险条例》，工伤职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。一次性伤残就业补助金标准同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残最高3个月，最低1个月。此外，工伤赔偿还包含医疗费、停工留薪期工资等。

在了解贵州省工伤十级怎么赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿后若后续旧伤复发，治疗费用该如何处理，是否还能继续从工伤保险基金中支付。另外，工伤期间员工的工资福利待遇也是大家关心的，工伤十级员工在停工留薪期内，工资是按原工资福利待遇全额发放。如果您对贵州省工伤十级赔偿的具体计算方式、赔偿流程中的细节，或者上述拓展问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。