喝酒后出工伤死亡赔偿多少

一、喝酒后出工伤死亡赔偿多少

喝酒后出工伤死亡赔偿需具体分析。若醉酒导致伤亡，不认定为工伤，无工伤赔偿。根据规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。

若不属于醉酒情形被认定为工伤死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、喝酒出工伤死亡，赔偿认定有啥法律标准

喝酒出工伤死亡赔偿认定需区分情况。依据《工伤保险条例》，若醉酒导致伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。若并非醉酒，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，可认定为工伤。

认定为工伤后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、喝酒工伤死亡赔偿认定法律流程是怎样的

喝酒工伤死亡赔偿认定流程如下：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。若认定为工伤，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需注意，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤。

当探讨喝酒后出工伤死亡赔偿多少时，除了赔偿金额本身，还存在一些相关问题值得关注。比如，喝酒是否达到醉酒标准会影响工伤的认定，如果被判定为醉酒状态，可能无法认定为工伤。另外，赔偿款项的具体分配也很重要，家属之间如何合理分配这笔赔偿款，避免后续产生纠纷。若您对喝酒后出工伤死亡赔偿的认定条件、款项分配等方面还有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供精准解答。