单位为买工伤保险怎么办

一、单位为买工伤保险怎么办

依据《工伤保险条例》，单位应按如下步骤办理工伤保险：

首先，进行社保登记。单位需自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或单位印章等材料，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社保经办机构会在受理后15日内予以审核并发给登记证件。

其次，申报缴费基数。单位要如实申报本单位职工工资总额，以此作为缴纳工伤保险费的基数。

最后，按时缴费。根据确定的缴费费率和缴费基数，每月按时向社保经办机构缴纳工伤保险费。费率依行业风险程度等因素确定。

单位若未依规办理，可能面临相应处罚，职工发生工伤时单位需承担相应责任。

二、单位未买工伤保险员工权益如何保障

若单位未买工伤保险，员工权益可按以下方式保障：依据《工伤保险条例》，应由用人单位支付工伤保险待遇。员工发生工伤后，先申请工伤认定，被认定为工伤的，可要求单位支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等各项费用。若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。此外，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴工伤保险费，并承担相应滞纳金。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、单位未买工伤保险员工工伤赔偿谁负责

依据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位需承担从工伤发生直至工伤职工康复或终结的一系列合理费用，涵盖治疗工伤的医疗费用与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工经鉴定有伤残等级，用人单位还要支付一次性伤残补助金等伤残待遇；职工离职时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金等。所以，单位未买工伤保险，员工工伤赔偿责任由单位承担。

当遇到单位为买工伤保险怎么办的问题时，除了要考虑如何督促单位购买，还有一些相关情况需关注。若单位一直未买工伤保险，员工在工作中发生工伤后，所有的工伤赔偿费用将由单位承担。而且，单位不买工伤保险还会面临劳动行政部门的处罚。若单位补缴工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用可由工伤保险基金和单位共同支付。要是你对单位不买工伤保险的赔偿流程、处罚措施等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。