工亡可以领到40个月的工资吗

一、工亡可以领到40个月的工资吗

工亡职工家属能否领到40个月工资需分情况。若工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属是配偶，可按月领取工亡职工本人工资40%作为供养亲属抚恤金。但并非一次性40个月工资。

另外，从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

所以单纯说领取40个月工资不准确，要根据工亡待遇各项规定及亲属情况确定最终补偿数额。

二、工亡除40个月工资外还有其他赔偿吗

工亡赔偿不止40个月工资。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿主要有三项：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以，工亡赔偿项目丰富，具体数额需结合实际情况计算。

三、工亡除赔偿工资外其他赔偿项目有哪些

工亡除工资外，主要赔偿项目如下：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请工亡赔偿需先进行工伤认定，准备相关材料向社保部门提出申请，按流程获取相应赔偿。

当我们探讨工亡可以领到40个月的工资吗这个问题时，除了能否领取40个月工资外，还有其他相关要点。工亡职工家属除可能涉及的工资补偿外，还能获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些补偿的计算和领取条件都有详细规定。若你对工亡补偿的具体计算、申请流程等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。